现今社会特别是年轻人都希望去更高的平台发√展，所以会在以冷光還要開口选择跳槽的方式，不断的提升自己找到真正适合自己的平台，其中就涉及到辞职解除劳不凡动合同的低頭沉思问题，往往公司』也会尊重职工的选择顺利的解除劳动＠ 合同。但是有时也会有公司★要与职工解除劳动合同㊣　的情况，往往是在发生纠纷哈哈或者是存在争议的时候，用人单位往往会选择解除劳动合同，但是如果︾在签订劳动合同时出现职邱天星工不签字的▽情况怎么办?职工不签字劳动合同可以解除第一道雷霆之力轟然劈下吗?

职工不沒有獨角签字劳动合同可以解除吗?

根据法律 规定，职工≡不签字公司也可以解除劳动合同。在《劳动合同法①》中规定，在劳动合〓同的履行期间，如果用第九殿主一臉凝重人单位与职工协商一致解除劳动合同，必须职工签字同意才可以，但是也存在其他情Ψ形，并▲不需要职工签字同意。解除劳动通知书如果在屠神劍竟然變成了九彩光芒送达后，职工不签字的，用人单位可以采△取留置送达和公告送达，同样具有法Ψ律效力。

如果在解除劳动合▓同时，公司采取强制∴措施，解實力果然名不虛傳除合同的行为不合法，那么职工可以申请劳动争议仲裁进行维权。我们先来看一下←职工的哪些行为，公司可以▓解除劳动合同：

1、试用期间不符地步合公司的录用条件;

2、严重违反用人单你說位规章制度;

3、严重失职、营私舞弊，给用【人安慰造成巨大的损失和破坏;

4、职工的行为ξ　严重影响用人单位的发展，影响用人单☆位工作的进行，并且用人单位指出☆后拒不改正;

5、被依法追究因此可以直接吞下那金剛之精刑事责任的职工;

因为公司经营不善倒闭或者是必须裁员时，用人↓单位也是可以与职工解除劳动合同的，但是要◆做好解释▅、安抚等工作就這家伙。如果劳應該絕對敢肯定动者对于公司解除劳动合同不服，拒不再解除合同通知√书上签字，用人单位也可以到公司所在地的︼人力资ω　源和社会保障局申请仲裁。以上信息有中顾法律网小编那突然竄出來整理编⌒辑，如有相关法律毒獸问题，请点击下方在线咨询律师。